Teamcoaching

Een greep uit mijn ervaring.

• Een team moet in een korte tijd voor een nieuwe klus goed met elkaar samenwerken.
• Een team wil de kwaliteiten van elkaar zichtbaar maken en benutten.
• Een team wil meer leren van elkaar. Hoe kunnen we dat werkende weg vormgeven?
• ‘Iedereen in ons team zit op een eilandje. We komen niet verder’’
• Iedereen is zo druk en met zichzelf bezig, we willen eens even stilstaan met elkaar.
• Na de laatste reorganisatie is de ziel er uit. Er is weinig onderlinge betrokkenheid meer, men helpt elkaar niet meer en er is weinig energie.
• We zijn een zelfsturend team, maar niemand stuurt!

Wat de reden ook is om een coach er bij te vragen het begint altijd met een goed intakegesprek met het team en/of  management. We gaan op zoek naar de collectieve patronen in denken en gedrag. Wat is helpend en wat niet? Vanuit dit bewustzijn kan een team zichzelf weer in beweging brengen. Bel me voor een kosteloos gesprek op 06 520 585 57. Of stuur een e-mail en dan neem in binnen 2 dagen contact met jou op.